2026年“蓝色情怀”主题实践暨“千名学子进国防”武汉行活动及“总师型”人才培养校企交流座谈会（武汉专场）圆满开展武汉地区30家重点用人单位、校内相关学院和职能部门、百余名本硕博在校生共同参与本次活动。

7月16日至17日，130名学生队伍先期实地走访了中船701所、中船710所、汉江实验室、航天三江集团、航空工业特飞所等16家在汉重点科研院所与头部企业。行程涵盖船舶总体设计、航空航天系统、光电信息、新材料研发等多个前沿领域，通过展厅讲解、产线观摩、校友座谈、现场选聘等形式，让同学们沉浸式感受大国重器的研发历程与尖端技术的落地应用，把课堂理论知识和产业实战场景紧密结合，既完成了行走的就业思政大课，也帮助同学们及时了解专业方向匹配、实习实训机会、求职核心素养以及行业发展痛点等问题。

7月28日下午，“总师型”人才培养校企交流座谈会（武汉专场）上，26位重点用人单位代表和校内培养单位、职能部门代表，围绕校企协同就业育人机制创新、人才需求、实践交流平台搭建、高水平人才联合培养、毕业生精准就业、2027届毕业生资源推介等内容进行了充分讨论。

副校长张富利对在汉各单位长期以来给予学校建设发展的关心支持和对西工大校友的悉心培养表示真诚感谢。他说，学校将紧扣强国强军战略需求，进一步强化校企协同赋能人才培养全过程，在教学科研、实习实践、辅导员挂职、就业精准对接等方面深化合作，持续强化学生家国情怀培育，教育引导广大毕业生胸怀“国之大者”，自觉把个人理想追求融入国家发展大局，主动响应国家重大战略部署与区域经济社会发展现实需求，积极投身国民经济重点行业、国防军工科研院所等关键领域建功立业，在服务强国建设、民族复兴的伟大实践中实现人生价值。

期间，张富利带队前往中船719所、航天三江集团、航空工业特飞所开展访企拓岗，深入推进校企合作，推荐毕业生就业。

2026武汉区域性就业推介系列活动，以学生前置调研夯实认知底座，以校企座谈交流共商合作育人，实现了学生受教育、实践长才干、学校拓岗位、企业揽英才的多方共赢。下一步，学校将持续常态化推进“访企拓岗”与“千名学子进国防”等系列活动，坚持以产业需求反向赋能人才培养，不断拓展全国重点区域优质就业资源，完善精准化就业服务体系，全力推动我校毕业生更高质量就业，引导更多西工大学子奔赴国家重点领域建功立业。

（文字/图片：韩利娜；审核：于辉、刘伟、付怡）