就业是最大的民生，党的二十届三中全会指出，“要完善就业优先政策”，“健全高质量充分就业促进机制”。西北工业大学党委高度重视毕业生就业工作，认真贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，持续深化校企交流合作，提升人才培养质量。当下正值“金九银十”秋招季，学校不间断开展高质量校园招聘活动，促进供需精准对接，强化就业实践赋能，助力毕业生好就业、就好业。

截至目前，学校2025届秋季校园招聘活动累计参与单位超600家，提供就业岗位超4万个。

强化实践引领“千名学子进国防”赋能学生入主战场

围绕“总师型”人才培养目标，2024年党委学生工作部牵头组织实施“千名学子进国防”专项调研实践，校院两级有组织、成建制带领学生走进国防大院大所，走进科研生产一线，与技术专家、人力资源专家深入交流，激励学生报国情怀，提高学生职场认知，增强学生职业胜任力。

3月至今，“千名学子进国防”已走进北京、上海、重庆、陕西、辽宁、河南、贵州、四川、湖北、江苏、浙江、广东等地国防重点单位近百家，覆盖学生超5000人次。

聚焦引导重点区域就业，7月中旬，党委学生工作部、动力与能源学院协同组织开展“百名学子贵阳行”。作为今年暑期“千名学子进国防”开展的最大规模集中实践，百名学生走进航天十院、振华、贵阳所、黎阳、精铸、永红、枫阳、贵阳航空电机等重点单位。启动仪式上，学校在6家重点单位挂牌学生就业与实践基地，聘任7位人力资源或行业技术专家担任学生校外职场导师，不断深化校企合作就业育人。

航空学院吴天格、机电学院杨旭岗是今年“百名学子贵阳行”的实践队员，实践结束后他们表示，“在贵阳，我们被老一辈的三线建设精神深深感染，走进单位参观，我们也看到了生产一线对品质、对创新的追求。正是有他们的精益求精、无私奉献，才能铸就坚固的国防之盾。我们愿意扎根这片土地，奉献青春，发光发热。”目前，两位同学已签约中国航发贵阳所。

聚焦国防特色重点领域重点单位招聘持续开展

8月30日，中国工程物理研究院全国首站校招宣讲在友谊校区航空楼报告厅举办，党委常委、副校长詹浩出席。宣讲会吸引了600余名毕业生到场，体现了西工大学子为国铸剑的情怀担当。

9月3日，中国航发集团在我校举办2025届校园招聘启动会，全国首场校招双选会。中国航发党组成员、副总经理陈少洋，校党委常务副书记程基伟出席。启动会上，集团表达了与学校长期以来血脉相连、守望相助、勠力同心、携手同行的深厚情谊，校友代表向同学们分享了在航发的成长历程、奋斗故事和宝贵经验。双选会现场气氛热烈，毕业生们踊跃投递简历，与各单位招聘代表洽谈就业意向。

9月9日、10日、11日、12日，学校先后举办航天科技集团、中国船舶集团、航天科工集团、中国商飞校园招聘活动。各集团宣讲会及双选会现场，人力资源部门相关负责人、用人单位代表围绕企业文化、业务领域、人才政策、招聘安排等与毕业生们充分沟通、深入交流。

学校“国防军工招聘月”启动以来，十大军工集团所属单位、重点科研单位、部队单位等陆续进校举办专场宣讲，为毕业生们提供了多领域、多种类、多区域的高平台就业岗位。来自数学与统计学院的硕士研究生刘欣已经通过参加双选会，顺利与航天八院八部签订就业协议，他表示，进入工作岗位后，仍将时刻以“专业精、系统强、重实践、能担当”的标准要求和激励自己，努力奋斗，在国家需要的地方建功立业。

点面结合职业辅导活动提升求职竞争力

抢抓秋招关键时间点，开学以来，校院两级已组织就业形势宣讲和动员会28场，实现培养单位全覆盖。学生职业发展指导服务中心邀请校内外就业指导教师、企业人力资源专家、就业宣讲团朋辈导师等开展简历、面试工作坊6场，两校区开设常态化简历门诊，招聘会现场设置简历门诊专区，及时响应毕业生们求职技能提升需求，服务学生千余人次。

秋招期间，学校将不间断邀请各行业领军企业，各地市组织部门、人社部门、人才交流中心，行业头部人力资源机构等入校举办招聘活动，组织开展信息类、智能制造类、管文经法类、生物医学类等专场组团双选，举办2025届毕业生秋季大型双选会，全力保障岗位供给不断，欢迎同学们持续关注！

（文字：李慧 审核：刘伟）