8月28日-29日，学校召开了2025年暑假务虚会和新学期干部会。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育、科技、人才工作的重要论述，总结上半年工作，谋篇布局“十五五”发展思路。两天的会议站位高远、主题鲜明、催人奋进，是一次务实高效的大会，更是一次备受鼓舞的大会。将继续以昂扬向上的精神风貌、挺膺担当的奋斗姿态、狠抓落实的信心决心，高质量完成各项工作任务，以实干实绩为西工大版“一十百千”的“十五五”发展目标和“天下工大、世界三航”远景目标的实现贡献力量。
党委保卫部部长朱建军：暑期务虚会和新学期中层干部会，擘画了学校“十五五”发展新阶段的宏伟蓝图，提出了“1、10、100、1000”具体奋斗目标，站位高远、视野开阔，目标明确、路径清晰，为学校高质量发展注入了强大精神动力，令我们深受鼓舞，也倍感责任与压力。当前，学校正处在从优秀向卓越转变的关键时期，而稳定安全工作为实现高质量发展提供了关键保障。党委保卫部作为校园安全的前沿阵地，将坚决扛起这项政治责任。下一步，保卫部将切实把会议精神转化为具体工作举措，坚持以重点突破带动整体推进，进一步强化红线意识和底线思维，在政治安全、校园治安、交通安全、消防安全等重点领域持续发力，坚决防范与化解各类风险挑战，不断提升精准防控和应急处置能力，全面推动校园安全治理体系与治理能力现代化，为学校实现“一十百千”发展目标营造安全、稳定、和谐的校园环境。
离退休党委书记、离退休工作处处长赵洪章：2025年暑期务虚会、新学期干部大会的召开为我们指明了努力方向、注入了奋进动力，离退休党委/离退休工作处将第一时间组织深入学习会议精神，将思想和行动统一到学校的决策部署上来，以有力的举措、扎实的作风推动离退休工作落地见效。坚持党建领航铸魂聚力，持续加强离退休干部党的建设；坚持暖心服务精准直达，把关心关爱送到老同志身边；坚持文化养老银龄焕彩，打造丰富多彩的退休生活；坚持银发聚力余热生辉，赋能学校“总师型”人才培养；坚持队伍淬炼能力提升，打造业务精湛的服务尖兵。以“时时放心不下”的责任感和使命感，用心用情用力做好离退休工作，为学校高质量发展持续贡献银发力量。
研究生院院长朱继宏：学校暑期务虚会和新学期中层干部会，李言荣书记围绕“十五五”规划关键要点作系统讲解，清晰擘画“一十百千”发展布局；宋保维校长聚焦“优化学科专业布局，推动‘总师型’人才培养”，科学研判学校发展机遇和挑战，明确了续写“总师型”人才培养新篇章的思路举措。按照李书记和宋校长的重要讲话精神，研究生院将强化“一流文化”建设，以“一十百千”目标为引领，进一步畅通“四条链路”，提升研究生培养质量，为学校“十五五”开好局、起好步筑牢根基。一是优化研究生人才选拔链路，面向顶尖生源探索建立“全年受理+每月审定”弹性招生机制，实现博士研究生常态化、高质量招生。二是打造数智赋能教育链路，打造“工大图谱”数智化课程群，优化研究生课程体系。三是完善研究生人才培养链路，实施“总师+项目+团队”联合培养模式，选优配强导师队伍。四是深化评价改革链路，完善博士生培养过程评价机制，深入探索实施“1→0”高水平实践成果申请学位，不断提升“总师型”人才培养质量。
人力资源部部长唐玉生：李言荣书记、宋保维校长的报告，深入分析了当前学校面临的挑战和机遇，从战略层面提出了“1、10、100、1000”的新目标，科学谋划学科专业方向总体布局，并提出了相应的落实举措，为“十五五”期间学校各项工作指明了方向。人力资源部将认真学习领会会议精神，锚定高层次人才1000人发展目标，坚持以高水平学科建设为牵引，始终坚持师德师风第一标准，进一步优化完善人才引育机制，创新人事人才工作方法，既要重视人才数量，也要重视人才质量，加强人才梯队建设，为青年人才搭建成长平台，不断完善人才激励和评价体系，充分激发人才的创新创造活力，不断为学校事业发展注入新动能。
审计处处长朱宏伟：聆听李言荣书记和宋保维校长的报告，深刻感受到学校领导班子坚守初心使命，在对标对表党和国家战略部署及习近平总书记重要讲话精神的要求中冷静观大势，在着眼谋划“十五五”发展目标、加快实现2035年战略目标和“天下工大、世界三航”远景目标中审慎看长远，在客观总结以往成绩、对标一流标准中严肃剖问题，在坚持问题导向、力抓主要矛盾、矢志追求卓越中科学定举措，是面向高质量发展新阶段的思想动员和实现“一十百千”新目标新任务的行动部署。审计处要紧紧围绕服务保障学校高质量内涵式发展的客观需要，坚守审计专责监督职责，聚焦财政财务收支真实合法效益主责主业，扎实开展各类审计监督，提高审计效能。要主动扛起一流文化建设的审计责任，扭住制度建设支撑文化建设的关键所在，以经济责任审计及整改检查为着力点，有力推动各部门强化制度建设和执行效果，着力保障一流文化建设，为学校加快提升核心竞争力、实现高质量内涵式发展做出审计贡献。
保密处处长张原：2025年暑期务虚会和新学期干部会中，李言荣书记和宋保维校长的报告站位高远、内涵丰富、为我们进一步明确了学校发展的宏伟蓝图与发展路径。“一十百千”关键指标是“127”发展目标的升级版，令人振奋、催人奋进。“一”是根本，是方向、是旗帜、是使命、是总开关，要求我们扎根中国大地，步入世界一流行列。“十”是跨越，我们必须聚焦核心竞争力，实现突破性提升。“百”是国际坐标，要求我们以全球视野参与竞争，迈向世界高等教育前列。“千”是人才根基，汇聚一支结构优良的人才队伍。目标已然清晰，关键在于落实。我们必须深刻理解“只有做好了才算做了”的实干精神，摒弃虚功、追求卓越。追求卓越就是拒绝平凡的开始，就是把工作干到极致的开始。我们要以此次会议为新的起点，将宏伟目标转化为扎实行动，为学校迈向新高度贡献全部力量！
航空学院院长索涛：此次暑期务虚会是学校在“十四五”规划收官与“十五五”规划谋篇布局的关键节点召开的一次重要会议，主题鲜明、承前启后，充分体现了学校引领各项工作向纵深、精准发展的鲜明导向和坚定决心。学院将聚焦“一十百千”核心指标，以抓核心竞争力、强特色筑高峰为总体思路，把握发展主动，勇于追求卓越，坚持发展新兴学科方向，鼓励交叉融合；依托学科交叉发展引育人才，狠抓人才队伍建设；强化研究创新能力，培养航空领域“总师型”人才；坚持传统特色与创新交叉“双驱动”，不断冲击高水平科研成果，加快推动学院高质量内涵式发展。
航海学院院长潘光：看到学校“十五五”规划提出“一十百千”目标，我深受鼓舞！这一目标既紧扣国家战略需求，又根植于西工大“三航”特色，为学院的发展指明了方向。我将带领全院师生围绕国家海洋强国战略需求，强化“总师型”人才培养，推动“1→0”底层技术突破，同时摒弃惯性思维，以一流的目标、一流的理念、一流的战略、一流的文化指引行动，敢拼敢闯、争先进位，为2035年全面进入世界一流大学行列奠定坚实的基础。西工大航海人，必将不负使命！
力学与交通运载工程学院院长李栋：李言荣书记和宋保维校长在暑假务虚会上围绕学校“十五五”规划，透彻分析了学校当前阶段面临的形式和挑战。校长从学科专业优化布局入手，提出了推动“总师型”人才培养的关键举措，书记从学校的发展目标和阶段实际出发，提出了新的“1-10-100-1000”发展畅想和目标，在广大干部中引起热烈反响，我所在的讨论组也纷纷表示振奋人心，一致拥护。学校迈入新的发展阶段，提出新的发展目标，学院上下都要形成主动追求卓越的良好氛围。从科学研究角度看，卓越是从面向国家战略需求、具有国际学术重大影响力、引领科技发展前沿的层面去评价的，对学院来说，是否具有与之匹配的科研战略团队才是关键。我们要积极响应学校提出的“一十百千”近中期奋斗目标，在新阶段加速快跑的时候，抢抓机遇，加大学院改革力度，重点导向追求卓越的价值观，让广大师生共同投入到学校新征程新目标实现的实践中。
动力与能源学院党委书记李磊：暑期务虚会明确了学校初步进入世界一流行列、巩固国内一流前列的目标和途径，为谋篇布局“十五五”树立了方向标、提供了路线图。动力与能源学院要深入学习贯彻本次会议精神，围绕“一十百千”目标，加强一流文化和氛围建设，强化现有学科优势，聚焦下一代动力和新能源，交叉、融合发展，拓展未来发展新方向，以高层次人才、标志性科研项目和省部级奖励为牵引，强特色、筑高峰，为学校实现“天下工大、世界三航”贡献动能力量！
电子信息学院院长张洵颖：宋保维校长《优化学科专业布局推动“总师型”人才培养》的报告，是在国家战略指导之下，立足西北工业大学发展现状，为持续推动学校各项工作高质量、高水平、高速度发展而提出的系统性方案，是深化学科内涵，提高“总师型”人才培养质量，提升服务国家战略能力的新要求和新路径，是在人工智能赋能高等教育大背景下的主动作为，是以信息赋能为途径持续提升学校人才培养、科学研究、社会服务等的新思路。李言荣书记的“一十百千”是在“127”发展目标逐步实现的基础上，面向未来提出的新目标，是对近几年发展成果的肯定，也展示了对于未来发展目标的坚定信心，是学校教师从阶段优秀向持续卓越迈进的冲锋号，是将追求卓越印入西北工业大学文化的实景课堂。会后，学院领导班子将组织专题研讨，深入领会报告精神，并结合学院工作实际，回答好学校发展学院何为的必答题。
化学与化工学院党委书记傅茂森：李言荣书记、宋保维校长在暑假务虚会及干部会议上的重要报告与讲话，为学校、学院“十五五”期间接续高质量内涵式发展提供了重要指引，催人奋进。化学与化工学院将认真学习传达并坚决贯彻落实相关精神，坚持党建与业务深融互促，积极营造追求卓越的文化氛围，聚焦关键核心指标，努力做到：一是通过加强数智赋能、深化校企合作、整合国际化资源等持续创新化学类未来“总师型”人才培养体系；二是通过精准化拓宽海内外引才渠道和路径化加强内部人才培育，持续提升国家级人才占比；三是通过协同推动基础理科（化学）与优势工科（高分子、化工）深度融合，持续提升学科声誉和ESI排名；学院将以“没有退路”的危机与紧迫和“只有胜利之路”的勇气与决心，为学校“一十百千”发展目标和“天下工大、世界三航”远景目标的实现贡献化学智慧与力量。
外国语学院党委书记王高祖：今年的暑假务虚会和干部会上，宋保维校长用翔实的数据分析了我校在学科布局、“总师型”人才培养工作中面临的问题和差距，对抓住“十五五”发展机遇期超常发展，提出了系统性、前瞻性的解决方案，为学院一流学科建设和拔尖人才培养指明了努力方向。李言荣书记对我校“十五五”规划中的面临问题进行了详细分析，进一步明确了一流大学核心指标导向，提出了“一十百千”的“127”目标2.0版，只有追求卓越，才能早日实现“天下工大、世界三航”目标。外国语学院将认真学习好、传达好、落实好务虚会和中层干部会精神。锚定学校“127”目标2.0版，营造追求卓越的学院氛围；聚焦服务全校学生专业发展，强化育人文科职责；强化服务国家战略需求意识，凝炼学科方向，深化专业调整；对标一流学科建设，加强人才引育，加快建设国际化特色鲜明的高水平外国语学院。
微电子学院院长马炳和：学校提出“一十百千”近中期发展目标，为制定“十五五”发展规划提供了引领，也是抢抓机遇服务强国建设的必然要求。微电子与集成电路是国家战略，是赋能“三航”与智能无人系统的重要支撑。深化“总师型”人才培养，优化学科专业体系、完善机制、创新模式，推进全链能力、全球视野、全人教育。营造一流文化指导各项工作，塑造“1→0”精神与能力，做好国际化与智能化科研与教学研究，夯实核心竞争力。完善班子带头、全员引才责任制，广纳海外国字号人才，形成一流学院建设的重要支撑。
继续教育学院党总支书记张英群：在2025年暑期干部务虚会、新学期干部会上，宋保维校长作《优化学科专业布局，推动“总师型”人才培养》报告并部署下半年工作；李言荣书记围绕学校“十五五”规划关键问题谈思考、对重点工作提要求。会议虽短但内容丰富，干部收获满满、反响热烈。一是深受鼓舞、坚定信心。通过全校共同努力，“127”发展目标及“十四五”规划目标总体完成，既鼓舞士气，更坚定了实现“天下工大、世界三航”远景目标与建设世界一流大学的信心。二是锚定目标、接续奋斗。学校已启动“十五五”发展规划制定，将“127”目标2.0版本——“一十百干”指标制定得更清晰精准，为接续奋斗指明方向。三是从己做起、争做一流。学校一流建设需以一流指标为支撑，各级学院部门要对标分解落实；继续教育学院更需立足主责主业，兼顾社会效益与经济效益，为学校贡献与一流地位匹配的力量。
无人系统技术研究院党委书记毛昭勇：此次暑假务虚会为我们强化学科专业建设，推动“总师型”人才培养指明了方向、提供了遵循。面对新阶段、新任务，无人系统技术研究院/人工智能学院将高标准做好会议精神宣贯工作，统一思想、凝聚共识。一是深入探索交叉学科专业人才培养新模式，将智能无人系统前沿科技成果有效融入培养环节，发挥好“大团队、大平台、大项目、大成果”的科研优势。二是优化思想引领路径，强化学生使命担当意识，紧密围绕“总师育人文化”熏陶，不断丰富育人载体。为学校加快世界一流大学建设、为续写新时代人才培养“西工大现象”新辉煌不断贡献“无人系统+人工智能”力量！
海洋研究院院长杨坤德：李言荣书记和宋保维校长在此次暑期务虚会、新学期中层干部会上的报告切中肯綮、催人奋进。面对新形势、新部署、新任务，海洋研究院将提前谋划、加快布局、主动迎接，进一步优化学科专业布局，推动“总师型”人才培养；同时强化科研创新能力，聚焦海洋强国战略、深海科技战略，推动有组织科研；此外，充分发挥长三角区位优势，不断拓展与中船集团等周边科研院所，以及涉船涉海相关高校和企业单位的合作机会，资源共享、发展共赢，共同谱写长三角一体化新篇章。新学期，海洋研究院将以“一十百千”目标为牵引，多措并举扎实推进“十五五”规划编制工作，在落实好“127”发展目标的基础上，为早日实现“天下工大、世界三航”的远景目标贡献海洋力量。
365所党委副书记韩承辉：李言荣书记的报告提出了学校近中期发展目标，即“一十百千”，这既是学校“127”发展目标的升级版，又是对学校十四次党代会发展目标的进一步细化与明确。新的365所作为学校的二级科研单位，一直从事无人机特别是军工无人机的研发、生产，在服务国家重要战略方面有独特的优势，所科研人员均有着丰富的经验，所党委领导班子将团结带领全所教职员工在强特色、开展无人系统智能科研往深里走、往精里走，在无人装备研制方面展现更大作为：一是坚持以党建引领科研，确保科研不偏向；二是为所科研工作提供人财物保障，让科研人员心无旁骛；三是在学校政策规范下，制定具体的激励措施，充分发挥所科研工作者的潜能。
图书馆馆长张盛兵：李言荣书记和宋保维校长的报告和讲话明确了当前和今后5年的工作思路和总体要求，目标明确、指标具体、路径清晰。有效触动了思想深处、激发了内生动力，进一步凝聚了全校上下追求卓越、争创一流的强大精神力量。图书馆将深入贯彻落实会议精神，紧紧围绕学校人才培养、科学研究、学科建设的目标和重点任务，聚焦“环境颜值、资源价值、服务品质”提升，全面推进图书馆功能优化、空间优化、队伍优化、服务优化。紧扣学校学科专业布局优化、“总师型人才”培养，精准对接文献资源需求，提供高质量文献支撑保障。紧扣学校发展关键任务，深化“人工智能+资源”应用，提升ESI学科和高水平论文数据检测等服务能力，为学科创新突破、成果高效产出、一流大学建设提供高水平支撑服务。
分析测试中心主任刘峰：我校在基础研究与人才培养方面优势突出：立足“三航”特色，实现基础研究与工程应用“无缝衔接”；传承“大力协同”文化，形成集群攻关优势；践行“三实一新”校风，培养学生工程实践底蕴；借助“西工大现象”，凝聚广泛校友资源。但也面临挑战：“工强理弱”制约原始创新；地理位置不利顶尖人才引进；评价体系激励基础理论研究不足；人才培养存在路径依赖过于聚焦技术应用。未来在保持优势基础上，可以探索“基础研究特区”，平衡有组织科研与自由探索；加强基础理科建设，与优势工科深度融合；布局东部“前沿创新中心”，借助“数字化”突破地域限制。
航空学院辅导员董长印：作为一名大四辅导员，深入学习学校暑期务虚会与新学期干部会精神后，我深刻认识到“四个凡事”要求——“凡事尽到努力、凡事坚持到底、凡事追求完美、凡事争取第一”对落实立德树人根本任务的重要意义。大四是学生迈向社会的关键过渡期，必须始终紧扣“一十百千”行动计划，以更高的政治站位和更强的系统思维，全面提升学生教育、管理与服务质量。强化分类指导和精准支持，系统梳理毕业、升学、就业等关键环节，加强对困难学生的多元帮扶和资源协同，真正把工作做到实处、做出成效，以高质量育人实践服务学校事业发展大局。
马克思主义学院思政课教师张天浩：今年的暑期务虚会与新学期干部会，不仅激励广大干部找准定位、明确奋进方向、凝聚思想共识，更为学校下一阶段发展锚定航向。宋保维校长的报告与历次会议精神一脉相承，对“总师型”人才培养工作进行了系统部署。李言荣书记提出的“一十百千”发展目标，更深刻促使马克思主义学院思考：我们应肩负怎样的使命、展现怎样的担当。围绕学校“抓核心竞争力、抓人才”思路，学院从三方面发力：一是打造“卓越思政课堂”，深化“AI+思政”改革，融入航宇学科优势与校史，让思政课有深度、有西工大特色；二是建强研究团队，聚焦科技伦理等主题攻关，力争高水平成果突破，助力文科实力提升；三是落实人才“一把手”工程，完善“人才图谱”与青年教师“一人一策”，夯实人才根基。
