3月25日，我校第十一届学位评定委员会第五次会议在友谊校区召开。校学位评定委员会主席、校长宋保维出席会议并讲话。第十一届学位评定委员会委员参加会议。会议由学位评定委员会委员、副校长岳晓奎主持。

与会委员认真听取了拟授予学位、导师资格申请及相关管理办法等各类议题，逐项审议并进行投票表决，通过了204名博士、4596名硕士、237名学士的学位授予申请；通报了22名硕士研究生导师资格备案情况，审议通过了24名博士研究生导师资格的申请；审议通过了《西北工业大学学士学位授予专业审核与学士学位授予管理办法》；审议通过了撤销智能无人系统科学与技术交叉（二级）学科。

宋保维对各位委员一年来的辛勤付出表示感谢。他指出，新形势下，本科生是学校人才培养的基础，研究生尤其博士生作为科技创新的生力军在支撑高水平科研方面起着至关重要的作用，推动人才培养工作再上新层级。对于做好相关工作，他提出了三点要求：一是坚持精准选才，建立多维度选拔与考核机制。要强化思想政治和心理健康的考核，建立健全综合评价体系；要对博士生招生实行计划弹性管理，集聚资源要素向对提升学校核心竞争力有贡献的学院、平台、团队、项目倾斜；要建立科学的考核评价体系，强化成果产出导向，确保研究生培养质量与学科建设水平相匹配；要加强本研与本博招生培养联动的机制建设，进一步加大力度完善本研、本博贯通培养的选拔体系。二是坚持数智转型，创新人工智能与研究生教育融合发展机制。要在政策、制度、经费、人员等方面加大对数智化转型的支持力度，服务研究生教育发展；要强化科学思维主导，构建以学生为中心的“AI+知识图谱”课程学习体系，构建具有西工大特色的“工大图谱”研究生数智化课程群，满足学生个性化需求；要强化批判思维培养，搭建以1→0为牵引的“AI+溯源能力”科研训练链路，培养学生在工程应用与科研训练中发现问题、解决问题的能力；要强化人文素养培育，构建以发展为目标的“AI+综合素质”多元人才培养模式，充分利用西工大“红色基因、蓝色底色”这一特征，培养“总师型”人才。三是坚持质量底线，健全培养质量管理机制。要优建学科体系，做好“并转撤”，分类设计不同层次、类型研究生培养方案，学科专业的设置要以新时代中国式现代化建设和国家战略需求为牵引；要持续优化开题、中期考核、论文评阅等培养过程中的环节程序；要丰富博士研究生申请学位的创新成果形式，将重大工程设计、新产品或新装置研制等作为工程硕博士毕业和学位授予的重要依据，培养学生真正具备解决理论问题、工程问题、技术问题的能力。

学校相关单位负责人等参加会议。

（文字：王翠萍；摄影：卢迪；审核：马西平、李磊）