讲座人：叶雯霞博士（Dynamic Consultants International企业管理顾问、首席培训师；DISC专任讲师；美国加州慧智文化教育基金会顾问）

内容: 1. 认识各人独特的行为模式，增进与人的连结和有效的沟通；

2. 对不同性格的员工, 要如何因材管理。

讲座语言：汉语

地点：国际会议中心第一会议室

时间:2008年4月10日星期四  晚7：00-21:30

机关党委

国际合作处

2008年4月7日

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DISC的相关介绍

DISC是全世界最被广泛采用的人格心理特质评量标准，有80年学术理论的基础。
DISC为个人发展做些什么：

了解不同类型的特质，加强对他人行为的理解与谅解，使用他人容易接受的方式进行沟通，改善人际，同事，亲子，夫妻间的关系。
DISC为企业做些什么:
1 在员工关系上：找出最佳沟通及管理模式，促进有效沟通加强团队凝聚力；
2 在绩效管理上：在组织内做工作配对，让对的人选执行重要职务；
3 在教育训练上：找出员工强弱特性因材施教，节约训练成本发挥训练效益；
4 在人才招募上：设定职位所需人才个性特质，精准过滤找到企业要的人才。