西北工业大学组织人事部门开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动的实施方案
为了认真贯彻落实党的十七大和全国组织工作会议精神，贯彻落实中组部和陕西省委教育工委有关文件精神，校党委决定在我校组织、人事部门开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”的学习实践活动。现按照校党委部署，制定如下实施方案：
一、指导思想
以党的十七大和全国组织工作会议精神为指导，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导组织人事干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的问题，真正把组织人事部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组织人事干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织人事工作更好地为学校工作大局服务，为干部和人才服务，为广大师生员工服务。
二、工作原则
开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要坚持正面教育为主，激发内在动力；坚持突出实践特色，着力解决实际问题；坚持贯彻群众路线，接受群众监督；坚持继承创新结合，增强活动效果；坚持领导干部带头，发挥示范作用。做到开拓创新与破解难题相结合，提高素质与推动工作相结合，确保活动深入扎实开展，务求取得实际成效。
三、目标要求
通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，使组织人事干部队伍建设得到进一步加强，组织人事部门贯彻落实科学发展观的自觉性得到进一步增强，教职工反映的一些突出问题得到有效解决，组织人事工作的满意度得到明显提升。同时，使得组织人事干部在思想观念、创新意识、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步和新提高。
四、总体安排
按照中组部、陕西省委教育工委和学校党委的总体部署，组织人事部门的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动从现在开始，至2010年底结束。总体安排如下：
1、2008年为“集中活动年”。重点是认真学习、全面准确领会党的十七大精神和全国组织工作会议精神，把“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动同全党开展的深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，同做好组织人事的日常工作相结合，集中解决一些妨碍组织人事部门带头落实“讲党性、重品行、作表率”要求的突出问题，在思想观念、创新意识、工作作风和工作方式方法上有明显的转变。
2、2009年为“深化拓展年”。重点是根据形势任务的发展变化和中央、陕西省委教育工委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使干部群众对组织人事工作的满意度有明显的提升。
3、2010年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，形成规律性认识，进一步推动组织人事部门自身建设的长效机制不断完善和落实，推动我校组织人事工作再上新台阶。
五、2008年具体安排
（一）及时动员部署，切实抓好学习教育
1、动员部署（4月-5月）。及时组织组织人事干部学习上级党组织关于开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动的有关文件，并对开展此项活动进行动员部署，统一组织人事干部的思想认识，明确开展学习实践活动的各项要求。同时，按照陕西省委教育工委文件有关要求，结合我校组织人事工作实际，制定下发开展活动的具体实施方案。
2、深入学习（5月-8月）。组织全体组织人事干部深入学习十七大精神和党章，学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观等。向组织人事干部推荐一本好书，指定重点学习内容，并要求紧密联系工作和思想实际，按照“讲党性、重品行、作表率”活动的要求，认真思考如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性。
3、党性教育（9月-12月）。通过集中学习和自学，对组织人事干部进行党性教育及以坚持公道正派、廉洁清正为重点的职业道德教育和组织人事部门优良传统教育，切实提高组织人事干部的思想道德素质，做到既重政治品行、又重生活品行，以身作则，切实体现共产党员的先进性和示范性。
（二）进行自查、评议，找准突出问题
1、进行自查（5月-6月）。实行开门搞活动，采取设电子邮箱、开通专用电话等形式，对组织人事干部的党性、品行、作风等方面情况进行自查，广泛征求各方面的意见建议，进一步找准组织人事工作及部门自身建设方面存在的突出问题，增强活动的针对性。
2、分析评议（6月-7月）。根据自查和调查的情况，召开专题民主生活会，组织组织人事干部从思想、学习、工作、作风和廉洁自律等方面进行评议，认真分析组织人事部门的现状和个人现状，查摆问题，剖析根源，找准组织人事干部在党性观念、道德品行和表率作用等方面存在的问题，为制定整改措施和落实整改提供依据。
（三）确定标准，制定措施，落实整改
1、确定标准（8月-9月）。围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性深入研究，结合组织人事部门工作实际，对组织人事干部提出“讲党性、重品行、作表率”的具体标准，标准要符合看得见、摸得着、易操作的可行性要求。
2、制定措施（8月-9月）。对照上述标准，结合征求到的意见和自我查找的问题，认真制定部门和个人整改措施，并抓好落实。
3、落实整改（9月-10月）。根据分析评议和调查中发现的问题，有重点、有计划地进行整改。对具备整改条件的问题集中进行整改，对通过努力能够解决的问题限期进行整改。
（四）落实计划，撰写体会，及时总结
1、落实计划（5月-12月）。按照计划安排，组织组织人事干部学习十七大精神等有关内容，同时安排好个人自学。通过努力学习，使组织人事干部进一步增强政治意识、大局意识、创新意识和服务意识，真正成为解放思想、实事求是、与时俱进的表率。
2、撰写体会（10月-11月）。结合纪念改革开放30周年，结合改革创新和工作实际，要求每位组织人事干部撰写活动体会或论文一篇。组织部长、人事处长的学习体会将按照有关要求，及时上报陕西省委教育工委干部处。
3、及时总结（10月-11月）。按照中组部和陕西省委教育工委文件有关要求，在本年度活动即将结束时，对组织人事部门开展活动的情况及取得的成果进行总结，并将书面材料和电子文档及时上报陕西省委教育工委干部处。
六、加强组织领导，确保活动有效开展
1、成立领导机构。按照学校党委部署安排，及时成立西北工业大学“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动领导小组，负责活动的整体安排和组织协调工作。在领导小组下设办公室，负责活动的日常工作。
2、切实抓好落实。学校“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动领导小组办公室，及时制定活动的计划安排，并负责组织实施计划。同时，要加强对开展此项活动的组织协调、分类指导和督促检查工作，及时了解和反映开展活动的进展情况，推动活动深入有效开展。
3、创新活动形式。借鉴我校保持共产党员先进性教育活动的好做法，积极拓宽活动思路，不断丰富活动内容，使“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动开展的既生动活泼又富有成效。
教育活动领导小组办公室（代章）
2008年5月20日
