西北工业大学软件与微电子学院

对西北工业大学软微学院毕业生、实习生工作情况的鉴定

发布日期：[2007-09-19]

1、西北工业大学软微学院毕业生录用情况统计

2、公司录用人员的总体评价

2.1优势：

2.1.1人员总体素质比较整齐，逻辑思路清晰、领悟能力比较好，协作性良好，工作和学习比较塌实勤奋，没有新人中非常普遍的浮躁情绪。从中体现了西北工业大学软件学院高考生源比较出色，教学过程中贯彻了西北工业大学的“三实”作风。

2.1.2相对于其他学校学生，专业课程基础比较扎实，对软件工程本身的理解有了一定的应用基础。特别是2006届的新人，在动手实践过程中，规范的编程思想和编程习惯方面有明显的相对优势，并且在数据库应用方面表现也比较出色。从中体现了西北工业大学软件学院的课程结构设置比较合理，更加接近企业工程应用的需求。

2.1.3因为我公司的行业特性，要求员工有日语基础。2006届的新人有相当一部分有日语选修课的经验，比其他院校学生有语言优势。

2.1.4部分毕业生表现非常突出，例如曹岳，在半年时间内，刻苦学习业务，强化计算机技术，提高非常迅速，现在一个技术含量非常高的项目中担任主程序员，并协助项目经理解决部分核心算法问题，得到了上级领导的多次表扬。

2.2劣势

2.2.1由于地域关系，视野不够宽阔，思维不够灵活，特别是与北京的毕业生比较，有明显的差距；

2.2.2沟通主动性、技巧和能力需要提高。

在学生的使用过程中，我公司认为西北工业大学软件学院的教学思想调整方向非常正确，把握了用人单位的需求，通过积极引入先进系统的课程，增加了学生动手实践的机会和时间，大大缩短了学校和用人单位的距离。如果学院保持这样的努力，我公司将争取继续扩大录用该学院毕业生的比率。

3、建议

3.1进一步增加第二外语日语的培训课程时间；

3.2增加沟通课程；

3.3多组织与专业相关的竞赛活动，提高学生的专业知识面和思维灵活性。

用人单位：北京利达智通信息技术有限公司

时间：2006年3月1日


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