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学院团支部年度考核细则 (暂行)

发布日期:[2007-09-20]   

一级指标
二级指标
考核内容
评分标准
考核方式
备注
A100%
B70%
C40%
D0%
 
 
 
60
工作思路、学期计划及总结(12分)
1、工作思路明确,学期初各种计划内容具体切实可行,学期末工作总结认真全面。
较好
迟交
未交
查上报材料
根据学院通知确定的期限
年度团员教育评议和年度团籍注册(15分)
2、年度团员教育评议和团籍注册工作,认真做好团员的评优、推优工作,工作严谨、程序规范、材料齐全、公平公开。
较好
未组织
听汇报、查资料、查《团支部工作手册》
 
团费收缴情况(8分)
4、定期上交团费
——
——
不正常
根据平时记实情况
 
基层组织状况(15分)
5、按照《团支部工作手册》认真加强基层基础建设,组织生活、民主生活会规范正常、效果良好。
较好
不正常
专人参加考察,并检查《团支部工作手册》
 
团干工作到位在岗情况(10分)
6、参加例会情况和活动等情况
 
 
 
 
根据平时记实情况
每迟到一次扣0.5分,每旷一次扣1分
校园
文化
活动
(15分)
学院级活动(15分)
认真贯彻学院及学校有关文件精神,积极主动开展形式多样的主题活动和校园文化活动。
较好
较差
 
 
(20分)
宣传报道工作(10分)
1、注重团支部的宣传工作,在黑板报、报纸等媒体及时广泛地宣传团支部的工作状况。
较好
一般
 
根据媒体的性质酌情上浮10%~30%
 
团支部工作信息(10分)
2、按时上报团支部的工作信息,每学期开学后及时上报团员思想情况和突发事件信息,汇报材料准确及时。
较好
一般
 
 
 
(5分)
完成分团委下达的其他任务
根据完成情况(参加人数、质量效果等)
较好
一般
根据平时记实情况
 

 

备注说明:
1、考核工作根据考核分值和同学满意程度每年选举一次,年终由分团委组织有关人员进行考核。
2、年度考核基本分为100分,考核结果分为优秀(大于等于90分)、合格(大于等于60分),“优秀团支部”从优秀级中评选。
3、考核工作主要根据平时记实情况、查看材料、召开座谈会、听取汇报、问卷调查等方式进行。团工作有重大创新的可酌情加分。
4、解释权归学院分团委。

 

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