对日软件人才培养情况介绍
软件外包出口是中国软件产业的重要组成部分之一，在国家扩大软件出口政策的扶植下，已经有越来越多的软件企业正在或准备进入对日软件外包这一充满机遇和挑战的市场。因此，对日软件人才的培养就有了其深远的意义。对日软件设计人才培养必须开展与日本的合作，依据日本企业需求和国际化标准设置课程、开设实验、学习工具。如何实现国际化软件设计人才培养是一个新形势下的新课题，必须注重创新和实践。
基地确定了对日软件人才培养的定位，积极地开展对日软件人才的强化培训，不仅在日语语言方面，在日本企业文化、日本 IT 行业动态等多方面进行培训。基地早在成立的第二年，就开始对日软件工程师的培训工作。
（ 1 ） 2002 年与中日 IT 发展中心联合培养对日软件人才，与西安森特公司合作，开展专项“对日软件工程师”培训， 2004 年先后向日本东芝、东洋、三虹公司输送本科毕业生 8 人到日本从事软件开发工作。
（ 2 ） 2003 年富士通公司在西安招录本科毕业生 10 人，共收到各高校简历 800 余份。在被录取的 10 人中我院毕业生有 4 人。
（ 3 ） 2004 年 9 月，国家软件人才国际培训（西安）基地依托单位西北工业大学软件学院首次开设日语一外课程，日语作为第一外语首次在我校成为公共外语课程，目前有两届 100 名学生主修日语；同时，日语作为全院研究生第二外语。
（ 4 ） 2005 年，与东芝公司就联合开展软件人才培养进行了签署了课程建设与人才培养协议。与日本东芝公司合作建设对日软件人才培养课程体系， 2005 年聘用该公司两名高级技术人员为学院客座教授，由他们对学院日语作为第一外语的本科生和日语强化班研究生进行授课， 2006 年开始，日本东芝公司派教授用日语主讲“软件工程”、“日本软件开发过程与管理”和“日本软件企业文化与人力资源管理”等课程。