各位老师：

人事处与国际合作处4月29日联合下发的《2007-2008学年第二学期青年教师英语培训通知》中，对“通过培训并成绩优秀的青年教师，在其申请相关的国际合作与交流项目时给予政策倾斜”；3月27日党政办公室下发《关于开展2008年专业技术职务评聘工作的通知》校人字【2008】143号文件中，对“在同等条件下，专业技术职务评聘工作向具有国外培训进修经历，积极参加国际交流与合作的相关人员倾斜” 。

根据以上两个文件要求，希望广大教师，特别是青年教师，积极参加英语培训，为参加国际交流与合作，为进行国外培训进修奠定基础。

报名要求：

1、请于5月4日上午11点30前报名到学院办公室；学院将于5月4日下午4：30前报学校。

2、培训费用400元/人。用于支付讲课费、教材、讲义等。

3、咨询电话：

教师科电话：88494319  

国际合作处电话：88492267

学院电话：88494165

附件：

1、2007-2008学年第二学期青年教师英语培训通知

2、青年教师英语应用能力培训班开课通知

3、关于开展2008年专业技术职务评聘工作的通知

力学与土木建筑学院

2008年4月30日

附件1：              2007-2008学年第二学期青年教师英语培训通知

各有关单位：

根据2006年人才工作会议的精神，为提高青年教师外语能力，本学期人事处及国际合作处将举办青年教师英语应用能力培训班，具体要求如下：

一、培训人员范围

1、40岁以下在职教师。

2、各学院根据本单位的教师队伍建设和教学科研需要，必须推荐1-2名教师参加培训。

二、培训形式及方法

1、利用晚上或周末的业余时间上课。

2、聘请具有丰富经验的外教进行教学。

三、培训内容及时间安排

1、培训内容：科技英语写作、国际学术会议交流、国外文化背景介绍、口语与听力训练。

2、时间安排：每周5次，10学时;共计60学时。培训时间5月5日至6月15日，具体上课时间随后通知。

四、培训管理与考核

1、考核合格者由学校颁发证书。

2、参加培训的教师必须按时参加听课，有事请假，不得无故旷课。凡缺课时数达到总课时三分之一者，不得参加本期结业考试。

3、培训人员应认真参加学习，如果培训成绩不合格，必须参加下一轮培训。

4、通过培训并成绩优秀的青年教师，在其申请相关的国际合作与交流项目时给予政策倾斜。

五、培训报名

1、以学院为单位在5月4日前到教师科统一办理报名手续。

电话：88494319   国际合作处咨询电话：88492267 

2、培训费用400元/人。用于支付讲课费、教材、讲义等。

    人事处、国际合作处

                               二00八年四月二十九日

附件2：              青年教师英语应用能力培训班开课通知

各有关学院：

本学期人事处及国际合作处举办的青年教师英语应用能力培训班即将开课，现将时间、地点通知如下：

请各位老师相互转告，按时上课。

教师科

2008年4月29日

附件3：     西北工业大学文件校人字[2008]143号

关于开展2008年专业技术职务评聘工作的通知

行政各处级单位：

现将我校2008年专业技术职务评聘工作实施意见通知如下：

一、基本原则

1、贯彻实施“人才强校”战略，进一步加强专业技术职务评聘工作的政策导向，促进广大专业技术人员提高教学、科研、管理和服务的水平，促进标志性、高水平教学、科研成果的产出，促进教育教学质量的提高。

2、同等条件下，向以下人员倾斜：

（1）学术梯队及创新团队的骨干成员；

（2）具有国外培训进修经历，积极参加国际交流与合作者；

（3）具有博士学位者。

3、遵循公开、公正、竞争、择优的原则，评聘标准按照校人字[2008]141号文件规定执行。

二、评聘范围

1、2008年专业技术职务评聘工作在各个系列的高、中、初级职务人员中进行。

2、现聘任上岗，至2008年4月30日符合评聘条件者可申请参加评聘，评审通过者，从2008年5月1日起聘任。

3、学校公派出国、符合申报条件的人员，凡2008年10月31日以前能够回国的，可以参加评审，不能参加答辩的，可提交相关评审材料。学校评审通过，并按期回国的人员，从回校报到之日起聘任。

4、博士后研究人员按照《西北工业大学博士后专业技术职务任职资格评审暂行办法》（校人字[2006]134号）执行。个人填写《博士后研究人员专业技术职务任职资格申请表》，经学院学科组评审上报，学校组织博士后评审组进行差额评审。

三、申报的有关要求

1、申报者要有良好的职业道德，全面履行现任岗位职责，近3年年度考核称职。

2、外语水平要求：申报评聘中级以上专业技术职务者必须取得规定等级的全国职称外语考试合格成绩，或BFT、PETS5的合格成绩。有关免试条件按校人字[2008]142号文件执行。

3、计算机水平要求：所有申报评聘中级和副高级专业技术职务者必须取得学校规定的计算机或现代教育技术培训合格证。计算机专业本科以上学历可以免试。

4、所有申报人员提交的评审材料，统计截止日期为2008年3月31日。

四、组织和实施

（一）个人申请：凡符合申报条件者，均可向所在单位提出申请，填写各系列《申请晋升专业技术职务人员情况简表》。

（二）评审资格审核：

各单位要严格核实、验证申报人的教学工作量、发表的论文、出版的专著、承担的科研项目和经费、获奖等材料，并对照任职条件进行严格审核，审核合格并评审通过者上报人事处。人事处会同有关部门进行审核。

申报者有下列情形之一的，取消其参评资格，并且两年内不得参加评审：

1、伪造学历、学位、奖励证书者；

2、虚报、谎报教学科研成果，剽窃他人论文等弄虚作假者；

3、承担科研任务，由于个人原因不能按期完成，造成不良影响者；私自向校外转移科研课题或经费者；

4、出现教学事故，造成不良影响者；

5、给学校造成较大经济损失者；

6、以不正当手段拉拢、贿赂评审组成员者；在评审过程中诬告他人者；

7、受党纪、政纪处分或有违法行为受到处罚者；

8、私自在外兼职，主要精力和时间不在学校，造成不良影响者。

（三）学院评审、推荐：

1、成立评审组织

各学院成立评聘工作领导小组和学科评审组。院领导小组和学科评审组成员由院务会研究决定。院领导小组由学院党政主要领导、学术委员会负责人3–5人组成；评审组成员由学院党政领导、本院专家、外聘专家组成（专家必须是正高级职务），评审组成员不得少于9人。评审组名单须提前一天报人事处审核批准，方可组织评审。

2、学院学科评审组评审

院学科评审组评审中级职务和副教授、高级工程师职务，推荐需要学校评审的有关专业技术职务候选人。

3、申报材料与评审结果公示