为了进一步贯彻落实好劳动合同法，维护自主聘用人员的合法权益，建设和谐校园，10月16日下午，西北工业大学人事处和工会在教工活动中心多功能厅联合召开了自主聘用人员养老保险金缴纳管理办法的意见征求会。会议由学校有关用人单位负责人、自主聘用人员代表、教代会代表团团长和部门工会主席参加。

会上，王秀青代表人事处就学校制定自主聘用人员缴纳养老保险金管理办法的依据、适用人员范围、缴纳费用的起始时间、缴纳费用的比例等等作了简要说明。她强调指出，根据劳动合同法的规定，只要用人单位用工并签订了劳动合同的，就必须缴纳养老保险金。学校制定这个办法，是从全局和整体上来考虑的，用人单位在具体的操作上有什么困难或意见、建议可以提出来。对此，用人单位和自主聘用人员代表提出了一些问题。

1、         有些单位（如软件学院）因为给教师的工资待遇比较高（教

师月平均工资在5000元左右），若单位再给缴纳养老保险金，经济负担将更重。

2、         后勤产业集团在劳动用工中发现，有些人不愿意缴纳个人

部分的养老保险金，。但这样的情况势必会给将来带来劳动争议的隐患。

3、有些自主聘用人员尤其是工资收入低的，对个人缴纳养老金还不理解，认为会影响个人目前的正常生活。

4、一些用人单位对缴纳养老金增加用工成本，加重经济负担，

顾虑重重。

座谈会上，与会者对该办法总体上是持理解和支持的态度，认为对于依法规范用工制度，保证学校工作稳定顺利进行，贯彻落实劳动合同法是有积极意义的。会后，人事处将对座谈会上所提出的意见和建议进行整理和研究，对管理办法作进一步的修改和完善。

                               西北工业大学工会

                                   2008 年10月17日