岗位名称：工会办公室主任

岗位编号：108–01–04

岗位职责：在工会主席、副主席领导下：

1、负责工会办公室的日常工作，及协调工会办公室各口之间的工作配合；

    2、列席工会常委会，负责会议记录和会议准备，召集办公会及会议记录；

3、协助主管主席完成各级劳模推荐、申报工作，负责校内各级劳模管理；

4、协助主管主席完成大型会议和活动组织筹备工作；

5、编写《工会大事记》、《年鉴》，负责考勤和工会干部《工作量周记表》收集、管理；

6、负责全校年终集体福利和临时性福利的组织、发放，和特困教职工慰问；

    7、负责上级部门及学校下达的对贫困地区、灾区捐款、捐物任务的组织；

    8、负责我校消费者协会的日常工作及与上级消费者协会的联系工作；

    9、协助主席完成由学校或工会确定对有关人员的慰问及住院教职工的慰问；

10、负责教职工暑期旅游度假和参观的组织联系工作。

11、承办上级部门及工会领导交办的临时性工作时。

岗位工作标准：

    1、按照科学管理、优质高效的原则组织协调工会办公室各口之间的工作配合；

    2、认真做工会常委会记录和准备工作，召集工会办公会议，做到会议的记录准确；

3、劳模推荐、申报，按时间、要求完成，对校内各级劳模做到信息清楚、准确；

4、协助组织大型活动和大型会议，做到准备充分，安全顺利完成；

5、接待工作，做到热情、有礼、有节，力争让客人感到工会良好的工作作风；

6、按要求编写《工会大事记》、《年鉴》，认真考勤，坚持《工作量周记表》填写制度；

7、组织集体福利，遵守采购制度，廉洁奉公，保证无假冒伪劣；

    8、对特困职工的慰问工作，做到困难原因清楚，慰问款发放准确、及时；

    9、组织捐款、捐物工作，按要求公布捐款、捐物的数量、金额，并送交指定地点；

10、负责教职工暑期旅游参观的组织工作，保证教职工参加活动的愉快、顺利和安全。

岗位知识和技能要求：

    1、身体健康，具有大专以上学历；

    2、熟悉掌握工会工作的基本理论，国家有关法律、法规，工会工作一般方法；

    3、具有一定的政策理论水平，较强的协调组织能力；

    4、口头表达清楚，文字组织能力强；

    5、悉掌握办公自动化设备及网络基本知识和技能。