动力与能源学院班主任工作考核条例

（讨论稿）

为了提高教学质量，培养合格人才，按学校有关规定本科一、二、三及四年级以小班为单位设立班主任。为了加强对班主任的管理，特制定此考核条例。

一、所带班级学习成绩（S1）（36分）

1、对班级平均学分积年级排名进行打分（16分）

2、按班级学生平均学分积优秀率年级排名进行打分。（10分）

  注：班级学生平均学分绩优秀率：班级平均学分绩80分以上人数/班级人数

3、按班级不及格率年级排名进行打分（10分）

注：不及格率：班级不及格人次/班级人数（不及格率越低，排名越靠前）

二、听课情况（S2）（12分）

每学期每门课听课2次以上，并与所有任课教师认真联系2次以上得    10－12分

每学期每门课听课2次以上，并与2/3以上任课教师认真联系2次以上得8－10分

每学期每门课听课1次以上，并与所有任课教师认真联系2次以上得      6－8分

每学期每门课听课1次以上，并与2/3以上任课教师认真联系2次以上得  4－6分

每学期每门课听课1次，并与2/3以上任课教师联系小于2次以上得      3－4分

注:（1）听课次数以听课卡片为准

   （2）与任课教师联系的考评以任课教师反馈情况为准

三、班主任参加会议情况：（S3）（10分）

1、全勤：10分

2、无故缺勤，一次扣2分，出差、有课并提前请假者除外

四、每学期召开班会（班干会）及与学生谈话情况（S4）（12分）

1、深入宿舍（4分）

每学期到宿舍：5次以上4分；4次3分；3次2分；2次1分；1次0分

2、召开班会（2分）

每学期召开班会：3次以上2分，2次1.5分，1次1分

3、召开班干部会（2分）

每学期召开班干部会：4次以上2分，3次1.5分，2次1分，1次0分

4、与学生谈话及联系家长（4分）

每学期与重点学生谈话每人两次以上，联系家长两次以上，4分

每学期与重点学生谈话每人1次以上，联系家长一次：3分

每学期与2/3重点学生谈话1次以上，联系家长一次：2分

每学期与班级个别学生谈话3人次以上者：1分

五、工作总结及考核 （S5）（15分）

每学期初组织班主任进行公开述职，由学院班主任工作考评小组进行考评打分。

    六、班主任监考工作（S6）（5分）（该项数据由院教学办出具）

七、奖励分(S7)（10分）

1、获校级先进班级、校级先进团支部奖励加2分，校级五四红旗团支部、校级模范班级加8分。

2、班主任结合本班情况开展特色工作：1-2分。

八、考评等级  总分S＝S1+S2+S3+S4+S5+S6+S7＝100

九、担任“班主任”是45岁以下青年教师晋升高一级职称的基本条件之一。

十、班主任工作考核等级为优秀、良好、称职，每学年分别以30、25、20学时计入班主任本人的教学工作量中，并张榜公布。

2007年11月